Coaching och neurodiversitet – mer inkluderande coaching är bättre för alla
Datum/tid: 9 april kl. 18:00-20:00
Den här kvällen riktar sig till alla er som vill öka er kunskap kring neurodiversitet och respektfullt bemötande. Kanske jobbar du som coach och vill öka din kunskap kring att arbeta med klienter som är autistiska, har ADHD eller fungerar annorlunda på annat sätt. Kanske är du ledare eller jobbar inom HR och vill bli bättre på att arbeta med neurodiversitet i din yrkesroll, eller så jobbar du med något annat och är nyfiken och vill lära dig mer generellt.
Alla som vill utvecklas och utmana sig själva är välkoma till denna kväll. Vi utgår från coaching och ett coachande förhållningssätt, vilket är något man kan ha nytta av oavsett yrkesroll. Isabella kommer att berätta om vad neurodiversitet är för något, vanliga fällor man kan hamna i och hur man kan arbeta med sin personliga utveckling, vilket kommer att gynna både klienter och andra man möter i sitt arbete. Isabella pratar även om varför det är viktigt att lära sig förstå och utmana sina egna begränsande övertygelser. Ni kommer att få grundläggande kunskap om neurodiversitet, några steg att börja med och förhoppningsvis inspiration att lära er mer.
Ni kommer även att få diskutera i breakout-rum och dela med er av era erfarenheter. Vi är alla olika och som coacher kommer vi, vare sig vi vet om det eller inte, att möta klienter som är autistiska, har ADHD, är ovanligt begåvade eller fungerar annorlunda på något annat sätt. Utan kunskap är det lätt att se klienten genom fel glasögon och att oavsiktligt erbjuda coaching som inte är anpassad efter klientens behov. Genom att lära sig mer om neurodiversitet och hur man arbetar med coaching på ett mer inkluderande sätt kommer man att få en djupare förståelse för våra mänskliga olikheter och hur man kan möta upp klienter som de är, där de är, vilket i slutändan gynnar alla.
Dessa färdigheter handlar i grund och botten om respektfullt bemötande, vilket man har nytta av oavsett yrkesroll. En introduktion till vad neurodiversitet är för något, varför det spelar roll när man har ett coachande förhållningssätt och hur man som coach kan coacha på ett mer inkluderande sätt.
- Vad neurodiversitet är
- Varför man behöver ta hänsyn till det
- Betydelsen av det språk man använder
- Vanliga fällor man kan gå i
- Hur man kan jobba med sin egen personliga utveckling för att bli bättre på att
- bemöta andra på ett respektfullt sätt
- Några tips som kan göra skillnad direkt
- Var man kan hitta mer information om man tycker området är spännande
