Pinpointing
Hur möta motstånd mot förändring?
En korttids- och beteendebaserad coachande konversation.
21 november 18.30-20.00
Tid-Pengar-Ork. ”Jag har inte tid." "Det finns inte resurser” ”Jag orkar inte.” ”Jag har provat allt och inget fungerar.”
Alla dessa påståenden är uttryck för ett motstånd mot förändring.
Kan man ”pinpointa” samtalspartnerns nästa steg, som är enkelt att utföra, underlättas på ett enkelt sätt ett tydligt Ja.
På så sätt minskas motståndet till en förändring.
Är det möjligt under en kort konversation kommer fram till något mycket konkret och uppföljningsbar? Svar Ja.
Målgrupp: Coacher, pedagoger, chefer och andra som har samtal som instrument till utveckling.
Innehåll:
- Varför just korttids coachning?
- Makro-mikro modellen - att komma från abstraktion till konkretion
- Om det inte är uppföljningsbar kommer inget att hända
- Exempel på startpunkter och frågor
- Live demonstration med 1-2 frivilliga - ca 3-5 minuter vardera
- Ev visning av några videos med korttidssamtal
- Frågor och diskussion om tillämpningen av konceptet
Resultat: Deltagarna kan komplettera sina egna metoder och modeller med ett beteendeperspektiv.
Kan detta förhållningssätt och metod gör det enklare för människor som inte formellt är coacher, t ex lärare och chefer att ändå hålla konversationer som påverkar beteende framåt?
--
John Steinberg är fil dr i pedagogik och leg. psykolog. Han har skrivit ett 50-tal böcker om pedagogik, lärarledarskap, kommunikation och värderingar.
